株洲市政府性債務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員公告
為打好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，充實(shí)化債專業(yè)力量，提升債務(wù)工作專業(yè)化管理水平，株洲市政府性債務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員（用工形式為勞務(wù)派遣），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員:3名。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
5.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)類別包括財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等；
6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師專業(yè)技術(shù)職稱，1988年1月1日以后出生；具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬至1983年1月1日以后出生；
7.具有3年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。
三、不符合報(bào)名條件的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。
四、崗位職責(zé)
主要承擔(dān)債務(wù)相關(guān)專業(yè)報(bào)表、撰寫相關(guān)行業(yè)分析報(bào)告、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
五、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日至12月6日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市天元區(qū)黃河南路455號(hào)財(cái)經(jīng)大樓四樓黨辦活動(dòng)室。咨詢電話：0731-28681284。
（3）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（中級(jí)）證書(shū)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（中級(jí)）證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)掃描件和近期一寸免冠彩色照片2張。報(bào)名人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與考察時(shí)提供的情況一致。凡報(bào)名資料填寫虛假的，一律取消考試以及聘用資格。
2、招聘流程
初選。根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話或郵件形式通知合格人員面試，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
面試。組織面試考察，主要考察崗位適應(yīng)性及綜合素質(zhì)，通過(guò)初選的應(yīng)聘者攜身份證、學(xué)歷證書(shū)等任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件前來(lái)面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、公式、合同簽訂
體檢合格且公示無(wú)異議者確定為錄用人員。錄用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞動(dòng)合同》，與我單位簽訂《上崗協(xié)議》。
七、管理方式及待遇
（1）管理方式
本次招聘的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員采用勞務(wù)派遣用工形式，與派遣公司簽兩年勞動(dòng)合同,其中試用期2個(gè)月。
（2）工資福利待遇
實(shí)行年薪制（用工成本控制在每年12萬(wàn)/人以內(nèi)）。年薪由基本工資和績(jī)效工資組成?；竟べY占年薪總額的70%，按月平均發(fā)放（試用期只發(fā)基本工資，不發(fā)績(jī)效工資），績(jī)效工資占年薪總額的30%，實(shí)際發(fā)放額與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，具體考核辦法另行制定。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
（1）參加報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格；
（2）上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律終止《上崗協(xié)議》，退回至派遣公司。
附：《株洲市政府性債務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》